鲁网12月15日讯为夯实内控管理基础，构建长效合规机制，临沭农商银行以“不敢违规、不能违规、不想违规”为目标，多措并举推进合规文化建设，推动合规管理与业务经营深度融合，实现合规与发展共同推进，协同共振。
强化警示教育，筑牢合规意识防线。该行将警示教育融入日常管理，将其列为月度经营分析会、部门例会的固定内容，要求各支行、部门负责人及时传达，带头落实。通过持续开展多样化警示教育活动-组织观看警示教育片、举办专题讲座、参观廉政教育基地等，不断强化全员规矩意识、风险意识和底线思维，让合规成为员工的内在自觉和行为习惯。
深化主题活动，树立全员合规理念。围绕开展的“合规培训”“合规短视频比赛”“合规知识竞赛”等系列主体活动。鼓励员工立足岗位实际，畅谈合规认识，讲述身边故事，在参与中深化理解，在互动中凝聚共识，实现合规理念、制度要求与文化导向的有效传导。
营造学习氛围，构建常态化学训机制。该行推动合规学习日常化，机制化，一方面要求各单位充分利用晨会、夕会开展“每日一学”，聚焦关键风险点，建立学习台账，强化过程管理；另一方面，由合规部门牵头在微信群内开展“每日一测”，并不定期组织对全体员工进行抽考，以考促学，以督促改，积极营造“人人讲合规，事事依规章”的浓厚氛围。
临沭农商银行将持续深化合规文化建设，不断完善内控体系，强化执行监督，以高标准的合规管理为全行高质量发展保驾护航。(本网记者)
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